Czy bazy danych kandydatów do pracy muszą być rejestrowane?

Jestem kierownikiem działu personalnego firmy zajmującej się sprzedażą sprzętu AGD. Chcemy poszerzyć nasze kontakty handlowe i pozyskać nowych kontrahentów. W tym celu zamierzamy przeprowadzić rekrutację na stanowiska przedstawicieli handlowych. Rekrutacja zostanie przeprowadzona przez zamieszczenie ogłoszenia w lokalnej prasie. Zakres danych osobowych udostępnianych w dokumentach aplikacyjnych przez kandydatów do pracy obejmowałby imię, nazwisko, adres, telefon kontaktowy, wykształcenie oraz informacje o doświadczeniu zawodowym kandydata. Czy powinniśmy taką bazę danych rejestrować w rejestrze prowadzonym przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych?