comment
Porada
Data publikacji: 2004-12-25
Jakie są sankcje w związku z naruszeniem umowy o zakazie konkurencji?
Jeden z naszych pracowników zajmujący stanowisko kierownicze miał podpisaną umowę o zakazie konkurencji. Niedawno dowiedzieliśmy się, że prowadzi również własną działalność gospodarczą o charakterze konkurencyjnym do naszej, narażając w ten sposób zakład pracy na straty. Co możemy zrobić w tej sytuacji?
Problem
Odpowiedź eksperta
Jeżeli pracownik złamał umowę o zakazie konkurencji wyrządzając w ten sposób swojemu pracodawcy szkodę, a jego wina jest znaczna, możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca może również dochodzić od takiego pracownika odszkodowania na skutek naruszenia zakazu konkurencji.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
