Zwolnienie lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

Na skutek poważnych kłopotów finansowych, w jakich znalazł się kierowany przeze mnie zakład pracy, zmuszony byłem wypowiedzieć jednemu z pracowników umowę o pracę (z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia). Dokument wypowiedzenia został pracownikowi wręczony w czasie wykonywania przez niego obowiązków służbowych, po około dwóch godzinach od chwili stawienia się w zakładzie pracy, co potwierdzał stosowny wpis na liście obecności. Pracownik odmówił przyjęcia wypowiedzenia i niezwłocznie opuścił teren zakładu. Tego samego dnia przybyła żona pracownika i wręczyła mi jego zwolnienie lekarskie, obejmujące m.in. dzień, w którym nastąpiło wypowiedzenie umowy o pracę. Czy zwolnienie to stanowi potwierdzenie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a co za tym idzie - chroni go przed wypowiedzeniem umowy o pracę?