Ubiór służbowy pracownika a podstawa wymiaru składek

Jesteśmy spółką mającą sieć sklepów. Pracownicy firmy - na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych - zobowiązani są wykonywać pracę w takich samych strojach (kolor, materiał, krój) z widocznym logo firmy. Czy wartość tego ubioru służbowego pracowników stanowi podstawę wymiaru składek?