Bezpłatna opieka zdrowotna dla pracownika

Na temat świadczeń medycznych na rzecz pracowników wypowiedziało się Ministerstwo Finansów w piśmie z 7 stycznia 1998 r. (nr PO3-7301/722-770/WK/97), w którym stwierdziło między innymi, że wydatki pracodawców związane z które musi ponieść pracodawca, nie mogą być uznane za świadczenia, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Za świadczenia takie, a tym samym za przychód ze stosunku pracy, nie uznaje się również świadczeń związanych z innymi usługami medycznymi, jeżeli określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, na przykład w przypadku gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie ryczałtu, bez względu na to, czy pracownik korzysta ze świadczeń leczniczych, czy też z nich nie korzysta.