Wydatki na odprawę dla pracownika jako koszt

Obowiązek ponoszenia wydatków związanych z restrukturyzacją podmiotów gospodarczych nie jest uregulowany w odrębnych przepisach, jak to ma miejsce przy wydatkach związanych z prywatyzacją spółek i przedsiębiorstw państwowych. W związku z tym charakter wydatków związanych z restrukturyzacją podmiotów gospodarczych powinien być rozpatrywany jedynie w świetle postanowień art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.), tj. czy poniesienie wydatków miało na celu osiągnięcie przychodów. Zgodnie z art. 8 ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) pracownikom, z którymi został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn wymienionych w art. 1 ust. 1 i 2 ustawy, przysługuje odprawa pieniężna.