Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2001-08-04

Wyższe wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy a podstawa wymiaru składek

Wyższe wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy a podstawa wymiaru składek

Przepisy kodeksu pracy stanowią, że w czasie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającą do 35 dni pracownikowi przysługuje prawo do 80 proc. wynagrodzenia. Niektóre zakłady pracy wypłacają w tym czasie pracownikom wyższe wynagrodzenie. W jaki sposób należy traktować nadwyżkę ponad 80-proc. wynagrodzenie, ustalając podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00