Umowa menedżerska z obywatelem francuskim a podleganie ubezpieczeniom społecznym

Umowa menedżerska z obywatelem francuskim a podleganie ubezpieczeniom społecznym

Czy podlega ubezpieczeniom społecznym obywatel Francji będący pracownikiem wysłanym z macierzystej firmy, jeżeli:

– został powołany na mocy uchwały zgromadzenia wspólników w skład zarządu spółki,

– na pełnienie tej funkcji została zawarta umowa menedżerska,

– jednocześnie zawarto z tą osobą umowę o pracę na stanowisko dyrektora generalnego na okres wydanej zgody na pracę przez starostę powiatu.

Z ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) wynika, że pracownikiem jest osoba pozostająca w stosunku pracy oraz osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.