Włodarze wiedzą w końcu, jak wyliczać wsparcie za kształcenie młodych pracowników

Ustawodawca uporządkował zasady ustalania przez gminy kwot dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Ministerstwo Edukacji Narodowej uważa, że można je zastosować również dla starszych spraw sprzed 28 grudnia. W tym roku waloryzacji jednak nie będzie

Do tej pory sposób obliczania wysokości kwoty wsparcia, jaka należy się przedsiębiorcy od państwa za praktyczne kształcenie młodocianych pracowników, wywoływał problemy zarówno na poziomie stosujących przepisy samorządów, jak również w ministerialnych gabinetach.

Spór o metodę waloryzacji

Zgodnie z art. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (dalej: prawo oświatowe) pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.