orzeczenie

Konsultacje związkowe nie obowiązywały przy likwidacji gimnazjów

Zwalnianie nauczycieli z pracy w związku z reformą oświaty nie podlegało obowiązkowej konsultacji ze związkami zawodowymi – tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Sprawa dotyczyła nauczycielki mianowanej zatrudnionej w jednym z gimnazjów. W związku z reformą oświaty z 2018 r. i likwidacją gimnazjów została ona zwolniona z pracy. Od decyzji pracodawcy odwołała się do sądu, żądając odszkodowania. W pozwie wskazywała na uchybienia związane z wypowiedzeniem jej stosunku pracy – dyrekcja szkoły nie przeprowadziła obowiązkowej, zdaniem byłej nauczycielki, konsultacji ze związkiem zawodowym, zgłoszonym jako reprezentanta jej interesów wobec pracodawcy. Ponadto kwestionowała także procedurę kwalifikacji do zwolnień. Dyrekcja szkoły ustaliła bowiem system punktacji, na podstawie którego przeprowadzała kwalifikację do zwolnień nauczycieli likwidowanego gimnazjum. Kryteriami tymi były m.in. stopień awansu zawodowego i osiągnięcia w pracy dydaktycznej i wychowawczej. Była nauczycielka wskazywała, że przyjęte kryterium osiągnięć w pracy dotyczyło okresu 1,5 roku przed likwidacją szkoły, a ona w tym okresie przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopie zdrowotnym. Wobec czego nie mogła wykazać się osiągnięciami zawodowymi, a było ich wiele w ciągu jej pracy zawodowej jako nauczycielki. Takie określenie kryterium oceny pracownika mogło nawet nosić znamiona dyskryminacji – twierdziła.