analiza

Romanse w pracy. Z jakimi konsekwencjami wiążą się dla pracodawcy

Bliższe związki, a nawet romanse to w wielu firmach codzienność. To, czy i w jaki sposób zareaguje na nie pracodawca, może wpłynąć nie tylko na atmosferę w firmie, lecz także na rzetelność i obiektywność ocen pracowniczych (czy też ich brak), awansowania, przyznawania podwyżek, premii, nagród oraz dodatkowych korzyści, jakimi mogą być benefity, atrakcyjne wyjazdy służbowe itp.

Kiedy związek pracowników staje się problemem

Bywa, że niewinny z pozoru flirt z kolegą lub koleżanką z pracy staje się zalążkiem trwałego związku. Zdarza się też, że związek dwóch osób, które łączyły tylko stosunki zawodowe, wchodzi w fazę romansu i zaczyna siać ferment i spustoszenie nie tylko w życiu osobistym bezpośrednio zaangażowanych, w tym zdradzanych żon i mężów, lecz także w życiu organizacji, w której się narodził i rozwinął.

Pracodawcy miewają różny stosunek do nieformalnych związków nawiązywanych przez ich pracowników, czy to między nimi, czy też np. z