Ze skargą na uchwałę izby radców prawnych do sądu pracy

Radca prawny nie może zaskarżyć do sądu administracyjnego uchwały okręgowej izby radców prawnych pozytywnie opiniującej wniosek jego pracodawcy o zwolnienie z pracy, gdyż jest to sprawa pracownicza. Może ją ewentualnie rozpoznać sąd powszechny - uznał Naczelny Sąd Administracyjny.

Pracodawca zatrudniający radcę prawnego na podstawie umowy o pracę zdecydował się zrezygnować z jego usług. Zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy o radcach prawnych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1166) wystąpił do właściwej okręgowej izby radców prawnych (OIRP) o opinię. Izba pozytywnie odniosła się do wniosku pracodawcy, bo argumenty były poważne. Prawnikowi zarzucano (i zarzuty te uwzględniła izba, wydając pozytywną dla firmy opinię), że nie przestrzega obowiązującego go czasu pracy, narusza obowiązki pracownicze, nie sporządzając na czas żądanych przez pracodawcę opinii prawnych, zachowuje się niegodnie i niekulturalnie w miejscu pracy, wykonuje czynności sprzeczne z interesami pracodawcy (radca przyjął pełnomocnictwo do reprezentowania pracowników firmy, w której był zatrudniony, ale w sprawie przeciwko swojemu pracodawcy, co stanowiło wyraźny konflikt interesów).