Sposób wypłaty honorarium zależy od stron umowy

Pracodawca może zastosować podwyższone 50-proc. koszty uzyskania przychodu wobec wynagrodzenia wypłacanego za efekty pracy twórczej, nawet gdy jego wysokość nie jest wprost określona w umowie o pracę - wynika z najnowszego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego.

NSA przyznał, że strony umowy o pracę mogą swobodnie określić zasady określania wysokości honorarium, które przysługuje pracownikowi twórcy. Ważne jest wyłącznie to, aby zostały spełnione inne warunki do stosowania podwyższonych kosztów, np. by honorarium było wyraźnie wyodrębnione od reszty pensji pracownika i by była prowadzona czytelna ewidencja powstałych utworów.