Pracodawca sprawdza stan partycypacji w PPE na dzień 1 lipca

Spółka została objęta przepisami ustawy o pracowniczych planach kapitałowych 1 stycznia 2021 r. Według stanu na ten dzień prowadziła pracowniczy program emerytalny (PPE), uprawniający ją do niewdrożenia PPK. Ostatnio jednak poziom partycypacji w PPE uległ obniżeniu. Czy powoduje to, że spółka ma obowiązek uruchomienia PPK?

Obowiązek wdrożenia PPK przez spółkę zależy od tego, ile osób zatrudnionych będzie 1 lipca br. uczestniczyć w prowadzonym przez nią PPE. Jeśli według stanu na ten dzień poziom partycypacji w PPE będzie niższy niż 25 proc., spółka będzie miała obowiązek uruchomienia PPK. Wynika to z art. 133 ust. 2 pkt 5 ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1342, dalej: ustawa o PPK).