Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2012-05-22

Kiedy roczną polisę NNW doliczyć do przychodów pracowników

W ramach systemów motywacyjnych pracodawcy oferują swoim pracownikom dodatkowe świadczenia nieodpłatne, takie jak pakiety medyczne czy pakiety ubezpieczeniowe. Wykupione przez pracodawcę dla pracowników ubezpieczenie w zakresie następstw nieszczęśliwych wypadków niewątpliwie stanowi dla każdego pracownika objętego tym ubezpieczeniem przychód podatkowy. Kiedy doliczać go do wynagrodzenia w przypadku ratalnego opłacania składek?

Nieodpłatne świadczenia w postaci dodatkowych ubezpieczeń dla pracowników stanowią dla nich przychód i podlegają opodatkowaniu. Przychodami są bowiem otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń (art. 11 ust. 1 u.p.d.o.f.). Natomiast przychodami ze stosunku pracy, zgodnie z art. 12 ust. 1 u.p.d.o.f., są: (...)wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00