Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jako koszt

Edward Żurański

Przepisy podatkowe przewidują wyłączenie z kosztów uzyskania przychodów odpisów i wpłat na różnego rodzaju fundusze tworzone przez podatnika (art. 23 ust. 1 pkt 7 u.p.d.o.f. i art. 16 ust. 1 pkt 9 u.p.d.o.p.), a wyjątkiem od tego są m.in. zwiększenia i odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, które obciążają koszty działalności pracodawcy. Pracodawca ma więc możliwość zaliczenia do kosztów odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - ale pod warunkiem, że na rachunek takiego funduszu zostaną wpłacone środki pieniężne. Kosztem mogą być zarówno odpisy podstawowe na z.f.ś.s., jak i zwiększenia tych odpisów. W każdym przypadku warunkiem jest jednak przekazanie środków pieniężnych z tytułu odpisu na rachunek bankowy funduszu.