comment
Artykuł
Data publikacji: 2010-10-19
Zasady udzielania urlopu bezpłatnego
Udzielenie urlopu bezpłatnego z inicjatywy pracodawcy, bez wniosku pracownika, jest w świetle prawa bezskuteczne. Takie działanie jest sprzeczne z przepisami prawa pracy i dawałoby pracownikowi możliwość wystąpienia z roszczeniem o dopuszczenie do pracy i wypłatę wynagrodzenia.
Katarzyna Piecyk
Urlop bezpłatny jest przerwą w świadczeniu przez pracownika pracy, w czasie której ulegają zawieszeniu wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik zostaje czasowo zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, a pracodawca z obowiązku wypłaty wynagrodzenia.
Urlopy bezpłatne mogą być udzielane na podstawie przepisów kodeksu pracy oraz na podstawie przepisów szczególnych (pozakodeksowych).
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
