Porada
Ujęcie w księgach rachunkowych szczepień pracowników sfinansowanych przez pracodawcę
Nasza spółka prowadzi działalność w zakresie projektowania i zakładania terenów zielonych. Pracownikom administracyjnym planujemy sfinansować szczepienia przeciwko grypie, a pracownikom fizycznym również przeciwko tężcowi. Czy wartość poniesionego wydatku będziemy mogli uwzględnić w kosztach podatkowych? Proszę o wyjaśnienie oraz przykład kalkulacji ewentualnych obciążeń dla pracowników związanych z udostępnionym świadczeniem. Jak zaewidencjonować to zdarzenie?
Wydatek poniesiony przez pracodawcę na sfinansowanie zarówno obowiązkowych, jak i dobrowolnych szczepień dla pracowników może stanowić dla spółki koszt uzyskania przychodu. Świadczenie w postaci nieobowiązkowego szczepienia przeciwko grypie, dla którego możliwe jest ustalenie wartości jednostkowej przypadającej na konkretną osobę, stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany składkami ZUS przychód ze stosunku pracy. Nie stanowią przychodu pracownika szczepienia, które pracodawca zobowiązany jest zapewnić ze względu na charakter wykonywanej pracy.
