Porada
Gdy ubezpieczony często korzysta z zasiłku opiekuńczego
Jedna z naszych pracownic ostatnio często korzystała z zasiłku opiekuńczego. W związku z tym mamy wątpliwości, co do prawidłowości wykorzystywania przez nią zwolnień lekarskich od pracy. Zwolnienia te były wystawiane z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Czy firma zgłaszająca do ubezpieczenia chorobowego 25 pracowników może skontrolować taką pracownicę? Jaki jest zakres takiej kontroli? Czy po przeprowadzeniu kontroli prawidłowości wykorzystywania przez ubezpieczoną takiego zwolnienia należy sporządzić protokół?
Płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe mogą przeprowadzić kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu konieczności sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad członkiem rodziny. Dotyczy to tych płatników, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Mogą oni także przeprowadzić kontrolę formalną zaświadczeń lekarskich stanowiących podstawę zwolnienia od pracy. Zwolnienia lekarskie wystawiane z powodu choroby dziecka pracownika są kontrolowane przez ZUS.
