Świąteczne kupony dla pracowników i zleceniobiorców

Zawarliśmy z hipermarketem umowę, zgodnie z którą nasi pracownicy będą mieli możliwość samodzielnego skomponowania paczek świątecznych. Dokonaliśmy zapłaty ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników i wartości paczki, której maksymalną wartość wyznaczyliśmy na 300 zł. W celu realizacji przedmiotowej umowy wydaliśmy pracownikom kupony, na podstawie których będą mogli wybrać towary do paczki. Na podstawie paragonów hipermarket wystawi nam fakturę z wyszczególnieniem produktów nabytych przez pracowników. Czy takie świadczenie w postaci paczki będzie stanowiło u pracowników przychód oskładowany i opodatkowany? Chcemy takie kupony wydać również dwóm zleceniobiorcom. Jak będzie wyglądała kwestia oskładkowania i opodatkowania kuponu u zleceniobiorcy?