Porada
Stosowanie przez pracowników własnej odzieży roboczej
Jakie są warunki dopuszczenia stosowania przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego?
Zasadą jest, że jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, albo gdy jest to niezbędne ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy, to pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania określone w Polskich Normach. Jednakże pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Taka sytuacja powoduje konieczność wypłaty przez pracodawcę pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego ekwiwalentu pieniężnego w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Należy podkreślić, że używanie przez pracowników własnej odzieży nie jest dopuszczalne na stanowiskach, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right