Świadczenia medyczne dla pracowników

Nasza firma (spółka z o.o.) ostatnio boryka się z trudnościami kadrowymi. Rynek wymusza na nas dodatkowe, niestandardowe działania. Jako jeden z elementów pozapłacowego systemu motywacyjnego chcemy wykupić dla pracowników dodatkowe usługi medyczne, w postaci karnetu o określonej wartości. Jak należy księgować zakup tych usług medycznych? Czy będą one zwiększały przychody naszych pracowników? Czy zakup tych usług będzie dla nas kosztem?