Wykazy, wnioski i wypłaty z FGŚP

Ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 158, poz. 1121) obowiązuje już od 1 października zeszłego roku, ale Minister Pracy i Polityki Społecznej dopiero 28 lutego 2007 r. wydał rozporządzenie w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 53, poz. 356). Rozporządzenie weszło w życie 12 kwietnia br. i zastąpiło poprzednie rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 18 marca 2005 r. w sprawie wykazów i wniosków o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 61, poz. 539).

Przewidziane w nowym rozporządzeniu regulacje mają wpływ na działania niewypłacalnych pracodawców i osób fizycznych, uprawnionych do korzystania ze świadczeń wypłacanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Niezbędne do tego są dokumenty, których wzory określono w rozporządzeniu. Tak więc są to:

1. , zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia. Wykaz ten jest składany przez syndyka masy upadłości bądź inną wskazaną w ustawie osobę, zawiera wykaz pracowników i wskazanie tytułów niezaspokojonych roszczeń tych pracowników należnych za okres przed dniem niewypłacalności pracodawcy. Wykaz stanowi podstawę do określenia świadczeń wypłacanych z FGŚP. Składową wykazu jest załącznik A, stanowiący wykaz należności brutto poszczególnych pracowników.