Świadczenia wypadkowe dla przedsiębiorców

Przedsiębiorcy, którzy z tytułu prowadzenia swojej działalności objęci są ubezpieczeniem wypadkowym i stali się niezdolni do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, mogą uzyskać szereg świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Po spełnieniu określonych warunków przysługuje im: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, dodatek pielęgnacyjny, a także pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne. Ponadto, członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej mogą ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie oraz o rentę rodzinną z ubezpieczenia wypadkowego.

Za wypadek przy pracy, któremu uległa osoba wykonująca działalność pozarolniczą (lub współpracująca przy jej wykonywaniu), uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej lub współpracą przy jej wykonywaniu. Jeśli wypadek ten miał miejsce przed 1 stycznia 2003 r. (a więc przed wejściem w życie nowej ustawy wypadkowej), obejmuje on również drogę do miejsca lub z miejsca prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przy jej prowadzeniu.