comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-12-14
Nowelizacja kodeksu pracy - urlop macierzyński i dni wolne
Sejm zadecydował o wydłużeniu urlopu macierzyńskiego. Ponadto zwolnił pracowników z obowiązku odpracowania jednego z dni świątecznych, jeżeli w tygodniu wypadają dwa święta w dni inne niż niedziela.
Mariusz Dembowski
Nowelizacja kodeksu pracy dokonana dwiema ustawami uchwalonymi przez posłów 18 października br. obejmuje przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego i wypoczynkowego oraz wymiaru czasu pracy.
Urlop macierzyński
Dotychczas urlop macierzyński przysługiwał w wymiarze 16 tygodni przy pierwszym porodzie, 18 tygodni przy każdym następnym porodzie oraz 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Po wejściu w życie nowelizacji - zgodnie z art. 180 § 1 k.p. - urlop macierzyński będzie przysługiwał w wymiarze odpowiednio:
- 18 tygodni,
- 20 tygodni,
- 28 tygodni.
A zatem wymiar urlopu macierzyńskiego zwiększony został o 2 tygodnie.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
