Data publikacji: 07.11.2006
Sankcje za naruszenie obowiązków płatnika składek
Pracodawca jako płatnik składek zobowiązany jest do obliczania, rozliczania i przekazywania co miesiąc do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Nierzetelne wywiązywanie się z powyższych obowiązków grozi licznymi sankcjami, jak np. grzywna, odpowiedzialność karna albo wykluczenie z postępowania o zamówienie publiczne.
Magdalena Kostrzewa
Odsetki za zwłokę są jedną z sankcji za naruszenie obowiązków płatnika składek. Według zasad określonych w ustawie - Ordynacja podatkowa nalicza się zarówno odsetki za zwłokę należne od nieterminowo opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne, jak i odsetki należne z tytułu uchybienia terminowi zapłaty składek na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Należy jednak pamiętać, że odsetki za zwłokę należne są odrębnie od składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Odsetki za zwłokę nalicza się od dnia następującego po dniu upływu terminu płatności składek do dnia zapłaty tych składek. Kwotę należnych odsetek za zwłokę płatnik składek zobowiązany jest obliczyć samodzielnie i wpłacić wraz z kwotą należności głównej. Odsetek za zwłokę z tytułu nieterminowo opłaconych składek nie nalicza się, jeżeli ich wysokość nie przekraczałaby kwoty 6,60 zł.