comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-09
Tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Nasza firma zatrudnia 26 pracowników. Właściciel postanowił nie tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają, aby pracodawcy nie tworzyli tego funduszu, czy może wszyscy pracodawcy zobowiązani są do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy w razie rezygnacji z tworzenia funduszu pracodawca powinien wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right