comment
Porada
Data publikacji: 2004-08-09
Wynagrodzenie za przestój
Ostatnio w naszym przedsiębiorstwie mieliśmy przestoje związane z awariami maszyn. W związku z tym część z pracowników wykonywała pracę inną niż zwykle (np. sprzątanie). Od jakiegoś czasu krążą słuchy, że z powodu tych przestojów pracodawca zmniejszy nam zarobki. Czy pracodawca może nakazać pracownikowi wykonywanie innej niż zazwyczaj pracy podczas przestoju? Czy możliwe jest, aby z powodu przestoju pracodawca ograniczył nam zarobki?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
