comment
Porada
Data publikacji: 2004-04-05
Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jako koszt
Na początku 2003 r. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Pracownik zaskarżył ten tryb rozwiązania umowy o pracę do sądu pracy. Pod koniec 2003 r. zawarliśmy ugodę pozasądową. Na mocy ugody zmieniliśmy tryb rozwiązania umowy o pracę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Spółka zobowiązała się również do zapłaty odszkodowania z tytułu pozostawania przez pracownika bez pracy w wysokości wynagrodzenia za okres 6 miesięcy. Czy odszkodowanie to stanowi koszt uzyskania przychodu?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
