Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-01-19

Wykazywanie okresów przerw w ubezpieczeniu i wypłaconych świadczeń

Jak należy prawidłowo wykazać zmianę podstawy wymiaru wynagrodzenia? Kiedy należy wykazać łącznie wypłatę i wyrównanie jednego świadczenia?

Jakub Zamiejski
Masz wątpliwości, napisz:
prawo.autorzy@infor.pl
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 6 sierpnia 2003 r. nastąpiły zmiany w zakresie m.in. wykazywania okresów przerw w podleganiu ubezpieczeniom oraz wykazywania świadczeń finansowanych z ubezpieczeń społecznych.
Wprowadzone zostały nowe kody świadczenia/przerwy:
155 (okres niezdolności do pracy bez prawa do wynagrodzenia za 1 dzień niezdolności do pracy trwającej do 6 dni) - od 1 stycznia br. pierwszy dzień niezdolności do pracy trwającej do 6 dni ma być płatny,
214 (zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego),
oraz kody wyrównań:
215 (wyrównanie zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia chorobowego),
216 (wyrównanie zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia wypadkowego),
315 (wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego),
316 (wyrównanie zasiłku opiekuńczego z ubezpieczenia chorobowego),
317 (wyrównanie zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego),
318 (wyrównanie zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego),
323 (wyrównanie świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia chorobowego),
324 (wyrównanie świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego),
(wyrównanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy),
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00