Koszty zatrudnienia pracowników

Bezwzględnym warunkiem uznania za koszty uzyskania przychodów odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest przekazanie środków pieniężnych stanowiących równowartość tych odpisów na rachunek funduszu. Pracodawca nie musi przekazywać kwoty równowartości odpisu jednorazowo w maju i następnie we wrześniu, tylko może dokonywać miesięcznych przelewów w trakcie roku kalendarzowego. Stosownie bowiem do art. 6 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn.zm.) - równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy funduszu w terminie do 30 września tego roku, z tym że w terminie do 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości odpisów. Przy miesięcznym przekazywaniu środków pieniężnych na fundusz powstaje możliwość miesięcznego obciążania kosztów uzyskania przychodów. Jeżeli jednak w okresie styczeń-kwiecień nie były przekazywane środki pieniężne na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wówczas z tego tytułu podatnik nie miał możliwości uznania w tym okresie kosztów podatkowych.