comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-04-14
Najniższa podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
Jak prawidłowo policzyć okresy pracy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku? Których pracowników dotyczą przepisy o minimalnym wynagrodzeniu, a których nie? Czy można i w jaki sposób dokonać przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku?
Elżbieta Maria Lis
prawo.autorzy@infor.pl
Zgodnie z przepisem art. 45 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60, poz. 636 z późn.zm.) w brzmieniu nadanym ustawą z 23 listopada 2002 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 241, poz. 2074) wysokość zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przysługujących pracownikom jest zagwarantowana przez określenie najniższej dopuszczalnej podstawy wymiaru zasiłków. Jest ona ustalona na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka