comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-09-11
Usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych
Księgowy niekoniecznie na etacie
Wiele firm - dążąc do redukcji kosztów - proponuje swoim pracownikom wykonywanie dotychczasowych czynności na podstawie umów cywilnoprawnych. Trzeba jednak pamiętać, że prowadzenie niektórych rodzajów działalności wymaga odpowiednich zezwoleń. Dotyczy to między innymi usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.
Marcin Domański
Księgowy jest jedną z najważniejszych osób w firmie, a co za tym idzie otrzymuje stosunkowo wysokie wynagrodzenie. Dlatego zastąpienie umowy o pracę działalnością gospodarczą może przynieść w tym przypadku spore oszczędności na składkach na ubezpieczenia społeczne. Drugim argumentem za stosowaniem samozatrudnienia właśnie na tym stanowisku jest fakt, że żadna inna osoba w firmie nie jest tak dobrze przygotowana do prowadzenia wszelkich ewidencji związanych z własną działalnością gospodarczą. Są jednak i minusy takiego rozwiązania:
• tak poważne stanowisko wymaga identyfikowania się pracownika z firmą i bezwzględnego zaufania zarządu do osoby pełniącej tę funkcję - współpraca na zasadzie umowy cywilnoprawnej może to utrudnić,
• zawód księgowego jest licencjonowany - oznacza to, że aby usługowo prowadzić księgi rachunkowe czy też księgi przychodów i rozchodów, konieczne jest posiadanie odpowiedniego certyfikatu wydawanego przez Ministerstwo Finansów.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right