Czy warto zatrudnić skazanego?

Preferencje fiskalne stanowią jeden z elementów konstrukcyjnych każdego podatku. Ustawy regulujące poszczególne rodzaje podatków zawierają całe katalogi przywilejów, które mają na celu ograniczenie w zakresie opodatkowania. Są to: wyłączenia spod opodatkowania, zwolnienia (przedmiotowe i podmiotowe), odliczenia od podstawy opodatkowania, obniżki stawek podatkowych lub zniżki w kwocie samego podatku.

Dochody przywięziennych zakładów pracy są w części wolne od podatku dochodowego. Zwolnienie dotyczy tej części dochodów, od której co najmniej 25 proc. równowartości należnego od zakładu podatku dochodowego zostaje przekazane na Scentralizowany Fundusz Rozwoju Centralnego Zarządu Służby Więziennej. Ustawodawca wyraźnie określił formę organizacyjną, w jakiej może funkcjonować przywięzienny zakład pracy. Może on być bowiem utworzony jako: przedsiębiorstwo państwowe, spółka akcyjna lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (w której Skarb Państwa lub państwowa osoba prawna ma więcej niż 50 proc. udziałów albo akcji) bądź jako gospodarstwo pomocnicze przy zakładzie karnym. W przypadku gospodarstwa pomocniczego przy zakładzie karnym, będącym przywięziennym zakładem pracy, zwolnienie dotyczy tej części dochodów, od której co najmniej 25 proc. równowartości należnego od zakładu podatku dochodowego zostaje przekazane na środki specjalne Centralnego Zarządu Służby Więziennej.