comment
Porada
Data publikacji: 2002-05-22
Odwołanie do sądu
Pracodawca niezgodnie z prawem wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Czy pracownik może wnieść pozew do sądu pracy i domagać się przywrócenia do pracy i odszkodowania?
Radosław P. z Sandomierza
Tak
Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Ma na to siedem dni, licząc od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jeżeli bez swojej winy pracownik nie wniósł odwołania w tym terminie, to jest uprawniony złożyć do sądu pracy, w ciągu siedmiu dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu, wniosek o jego przywrócenie.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
