Urlopy wypoczynkowe

Urlopy wypoczynkowe

Katarzyna Piecyk

Uprawnienia urlopowe pracowników młodocianych, czyli osób, które ukończyły 15 lat, a nie przekroczyły lat 18, zostały ukształtowane korzystniej niż pozostałych pracowników. Dotyczy to w szczególności wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz uprawnień do urlopu bezpłatnego.

Dłuższy urlop wypoczynkowy pracownicy młodociani uzyskują niezależnie od tego, czy zatrudnieni zostali na podstawie zwykłej umowy o pracę, czy też umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz czy realizują obowiązek dokształcania się czy nie.

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Przepisy dotyczące młodocianych regulują w sposób szczególny tylko wymiar kolejnych urlopów wypoczynkowych do momentu ukończenia 18 lat. W pozostałym zakresie stosuje się do urlopów wypoczynkowych przepisy działu siódmego kodeksu pracy.

Młodociany, z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 12 dni roboczych. Przez określenie pierwsza praca należy rozumieć pierwszą pracę w życiu młodocianego. Natomiast z upływem roku od rozpoczęcia pierwszej pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych. Za dni robocze uważa się wszystkie dni, z wyjątkiem niedziel, świąt oraz dni dodatkowo wolnych od pracy.