Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Hanna Pawlik

Tryb ustania stosunku pracy pracowników zatrudnionych na podstawie powołania określają w szczególności przepisy kodeksu pracy. Należy jednak wskazać, że istnieją przepisy odrębne ustanawiające powołanie jako podstawę prawną nawiązywania stosunków pracy, które zawierają szczególne regulacje dotyczące odwoływania pracowników z zajmowanych stanowisk.

Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie powołania jest uregulowane w kodeksie pracy w odmienny sposób niż rozwiązanie umowy o pracę, a wynika to z faktu, że stosunek pracy na podstawie powołania jest najmniej stabilnym stosunkiem pracy ze wszystkich znanych prawu pracy. Przepis art. 69 kodeksu pracy wyłącza stosowanie do stosunku pracy na podstawie powołania: