Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-02

Ubezpieczenia najcenniejszych pracowników

Ubezpieczenia najcenniejszych pracowników

Dariusz Mitrowski

broker ubezpieczeniowy w

INS Broker Sp. z o.o.

Nie ma ludzi niezastąpionych, ale są ludzie, których brak w

firmie może spowodować poważne problemy finansowe.

I

ndywidualne polisy na życie są wykorzystywane w firmach jako element polityki personalnej. Ma to miejsce zwłaszcza w odniesieniu do osób na wysokich, kierowniczych stanowiskach, traktujących dodatkowe ubezpieczenie na życie jako oczywisty element wynagrodzenia, zagwarantowany w kontrakcie. Bardzo często suma ubezpieczenia wynikająca z takiej umowy jest powiązana z wielokrotnością miesięcznego lub rocznego wynagrodzenia. W stosunku do innych pracowników ma to charakter incydentalny.

Pracodawca może być wymienionym w

polisie ubezpieczającym, czyli opłacającym składki, i wtedy jemu, aż do momentu wypłaty świadczenia, przysługują prawa z polisy (dotyczy to głównie wypłaty wartości polisy). Jeśli pracodawca i zatrudniony nie umówili się inaczej w razie rozwiązywania umowy o pracę, to ubezpieczający, czyli pracodawca, decyduje, co zrobić z
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00