Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla osób zatrudnionych, które ukończyły 55 rok życia i nie ukończyły 70 roku życia

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. 

Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Wpis do PPK odbywa się automatycznie, ale w każdej chwili pracownik może wypisać z programu. Wystarczy, że złoży swojemu pracodawcy pisemną deklarację o rezygnacji z uczestnictwa w PPK. Taką rezygnację należy ponawiać, gdyż zgodnie z wymogami ustawy o PPK co 4 lata pracodawca będzie automatycznie zapisywał do PPK pracowników, którzy zrezygnowali.

Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK zawiera:

1. dane dotyczące osoby zatrudnionej:
   • imię (imiona) i nazwisko,
   • numer PESEL, a w przypadku osób nieposiadających numeru PESEL datę urodzenia,
   • serię i numer dowodu osobistego lub numer paszportu albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego;
2. nazwę podmiotu zatrudniającego;
3. oświadczenie osoby zatrudnionej o posiadaniu przez niego wiedzy o konsekwencjach złożenia deklaracji.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. 

Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Wpis do PPK odbywa się automatycznie, ale w każdej chwili pracownik może wypisać z programu. Wystarczy, że złoży swojemu pracodawcy pisemną deklarację o rezygnacji z uczestnictwa w PPK. Taką rezygnację należy ponawiać, gdyż zgodnie z wymogami ustawy o PPK co 4 lata pracodawca będzie automatycznie zapisywał do PPK pracowników, którzy zrezygnowali.

Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK zawiera:

1. dane dotyczące osoby zatrudnionej:
   • imię (imiona) i nazwisko,
   • numer PESEL, a w przypadku osób nieposiadających numeru PESEL datę urodzenia,
   • serię i numer dowodu osobistego lub numer paszportu albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego;
2. nazwę podmiotu zatrudniającego;
3. oświadczenie osoby zatrudnionej o posiadaniu przez niego wiedzy o konsekwencjach złożenia deklaracji.