Nieodpłatne świadczenia pracownicze – zasady opodatkowania PIT i oskładkowania. Instrukcja

Lp.

Rodzaj świadczenia

Opodatkowanie

Oskładkowanie

1

2

3

4

1.

Świadczenia rzeczowe wynikające z przepisów bhp i ekwiwalenty za te świadczenia

zwolnione z opodatkowania w pełnej wysokości

zwolnione w całości ze składek ZUS

2.

Ubiór służbowy i ekwiwalent za ten ubiór

zwolnione z opodatkowania w pełnej wysokości – jeżeli używanie ubioru służbowego jest obowiązkiem pracownika

zwolnione ze składek ZUS w pełnej wysokości – jeżeli używanie ubioru służbowego jest obowiązkiem pracownika

3.

Ekwiwalenty pieniężne za użyte przy wykonywaniu

pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, będące własnością pracownika

zwolnione z opodatkowania w pełnej wysokości

zwolnione w całości ze składek ZUS

4.

Pakiety medyczne

opodatkowane w części sfinansowanej przez pracodawcę, ale tylko w przypadku, gdy zakres pakietu medycznego wykracza poza medycynę pracy

• oskładkowane, jeśli świadczenie jest w całości finan­sowane przez pracodawcę,
• zwolnione ze składek, jeżeli wartość świadczenia współfinansuje pracodawca i pracownik (pod warunkiem że współfinansowanie wynika z układów zbiorowych pracy lub wewnątrzzakładowych przepisów o wynagradzaniu)

5.

Diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika