Czy można zatrudnić młodocianego na stanowisko kelnera na podstawie umowy zlecenia

Prowadząc ośrodek wypoczynkowy zatrudniamy pracowników i zleceniobiorców w szczególności w sezonie letnim. W tym roku chcemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia na stanowisko kelnera osobę młodocianą, która ma skończone 16 lat. Nie będzie to zatrudnienie dotyczące przygotowania zawodowego. Czy możemy zatrudnić taką osobę na podstawie umowy zlecenia? Czy muszę skierować zleceniobiorcę na badanie lekarskie w celu potwierdzenia możliwości pracy jako kelner? Ile godzin może pracować młodociany na umowę zlecenie i w jakich godzinach? Czy poza zgodą rodzica na wykonywanie zlecenia wymagane są inne dokumenty niezbędne do zawarcia umowy? Czy mogę dać do zapoznania się dla zleceniobiorcy rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym?