Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy przy zmianie wymiaru etatu i jak go udzielić

Pracownik od 1 kwietnia 2025 r. zmniejszył wymiar etatu z całego (praca 5 dni w tygodniu po 8 godzin) na 3/4 (praca 5 dni w tygodniu po 6 godzin). Pracuje on w systemie zadaniowego czasu pracy. Pracownik miał też 26 dni urlopu zaległego za 2024 r., kiedy był zatrudniony w pełnym wymiarze godzin. Z puli zaległego urlopu w styczniu 2025 r. wykorzystał 13 dni (pracując jeszcze na cały etat). W maju 2025 r. chciałby wykorzystać pozostałe dni urlopu zaległego i urlop bieżący. Jak wyliczyć liczbę dni należnego mu urlopu i jak go udzielić, jeśli część tego urlopu jest z czasu, gdy pracował po 8 godzin, a teraz pracuje po 6 godzin dziennie?