Uzupełniający urlop macierzyński oddali wypoczynkowy
W praktyce zasada ta będzie miała zastosowanie do ojców, którzy zdecydują się skorzystać z tego nowego uprawnienia. Urlop ten jest bowiem usprawiedliwioną nieobecnością w pracy
Zgodnie z art. 165 kodeksu pracy (dalej: k.p.) jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: