Porada aktualna

na dzień 23.06.2025

Data publikacji: 17.05.2025

Czy w informacji o warunkach zatrudnienia należy uwzględnić urlop macierzyński

PROBLEM

Czy w informacji o warunkach zatrudnienia pracodawca powinien poinformować pracownika o uzupełniającym urlopie macierzyńskim?

Pozostało 92% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia online, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Miniaturka wideo

Dokumenty kadrowe na koniec roku – wzory wypełnienia

Książka Zobacz więcej

okładka

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania