Czy można wypowiedzieć umowy nauczycielkom przebywającym na urlopie rodzicielskim lub wychowawczym

W związku ze zmniejszeniem ilości oddziałów przedszkolnych w szkole w nadchodzącym roku szkolnym 2025/2026 proszę o pomoc w interpretacji przepisów w ruchu służbowym. W obecnym roku w szkole działają 2 oddziały przedszkolne. Zatrudnionych jest 6 nauczycielek w tym: 3 na czas nieokreślony oraz 3 na podstawie mianowania (w tym 2 nieobecne - jedna przebywa na urlopie rodzicielskim do 29.10.2025 r., a druga na urlopie wychowawczym). W nowym roku szkolnym w szkole planowany jest 1 oddział przedszkolny, w związku z tym zatrudnienie powinno zostać zmniejszone do 2 etatów. Czy w tej sytuacji możliwe jest wypowiedzenie umowy na postawie mianowania nauczycielkom, które są nieobecne (urlop rodzicielski oraz urlop wychowawczy) (art. 20 ust. 1 pkt 2 KN)? Czy można zastosować alternatywne rozwiązanie, tzn. pozostawić zatrudnione 2 nauczycielki, które są nieobecne, a pozostałym wypowiedzieć umowę i wypłacić odprawy, a od 01.09.2025 r. dwie z nich zatrudnić na zastępstwo za nieobecne koleżanki?