Zasiłek macierzyński za uzupełniający urlop macierzyński: pytania i odpowiedzi

Pracownice rozpoczną korzystanie z tego urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, więc zgodnie z ogólną zasadą podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego musi być kontynuowana. W niektórych przypadkach mogą się jednak pojawić wątpliwości, czy nie trzeba jej przeliczyć

• Czy wypłata trzynastki spowoduje konieczność przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku

Nasza pracownica przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, który kończy w kwietniu 2025 r. Wiemy, że dziecko urodziło się jako wcześniak i dlatego pracownica będzie miała prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, z którego z pewnością skorzysta. Czy powinniśmy przeliczać jej podstawę wymiaru zasiłku, skoro w lutym 2025 r. wypłaciliśmy jej trzynastkę za 2024 r.? Obecnie w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownica ma uwzględnioną trzynastkę wypłaconą za 2023 r.

Nie, w tym przypadku nie należy przeliczać podstawy wymiaru zasiłku.

Zastosowanie ma bowiem art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa). Zgodnie z nim podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. Skoro zatem uzupełniający urlop macierzyński rozpoczyna się bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (innej możliwości nie ma), to oznacza, że między okresami pobierania zasiłku za te urlopy nie będzie ani jednego dnia przerwy.