Porada aktualna

na dzień 08.06.2025

Data publikacji: 14.02.2025

Kiedy należy przekształcić stosunek pracy w zatrudnienie na podstawie mianowania

PROBLEM

Nauczycielka jest u nas zatrudniona na czas nieokreślony. Od 01.09.2024 r. do 31.08.2025 r. jej wymiar został obniżony do 15/18 godzin z tytułu opieki nad dzieckiem. W sierpniu 2024 r. uzyskała tytuł nauczyciela mianowanego. Od 1 marca br. nauczycielka będzie zatrudniona na pełny etat. Kiedy należy przekształcić stosunek pracy w zatrudnienie na podstawie mianowania?

Pozostało 81% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia online, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Miniaturka wideo

Zatrudnianie nauczycieli na czas określony i nieokreślony

Książka

okładka

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników 2025