Kiedy należy wypłacić odprawę emerytalną nauczycielowi

Zgodnie z art. 87 ust. 2 Karty Nauczyciela, nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, który przepracował w szkole co najmniej 20 lat, przyznaje się odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy.

Odprawa emerytalna jest więc uzależniona od spełnienia warunków uprawniających nauczyciela m.in. do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego i istnienia związku między ustaniem zatrudnienia a przejściem na to świadczenie. Prawo do świadczenia kompensacyjnego jest uzależnione nie tylko od osiągnięcia określonego wieku, ale również określonego okresu zatrudnienia, w tym pracy w ściśle określonych jednostkach (art. 4 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych). 

Okoliczności te ustala ZUS. Niejednokrotnie okazuje się, że po wyliczeniach ZUS nauczycielowi odmawia się prawa do świadczenia kompensacyjnego, a wtedy odprawa byłaby świadczeniem nienależnym. W związku z powyższym należy odprawę emerytalną wypłacić dopiero w momencie przedstawienia decyzji o przyznaniu nauczycielowi prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, chyba że uprawnienia nauczyciela nie budzą żadnych wątpliwości w zakresie wymaganego stażu pracy.

Dariusz Dwojewski

doktor nauk prawnych, wykładowca Uniwersytetu Śląskiego, specjalista w zakresie prawa pracy, pragmatyk pracowniczych i związków zawodowych, współpracownik firm szkoleniowych i autor wielu publikacji