Pracownik może otrzymać zasiłek opiekuńczy za wybrane przez niego dni choroby dziecka

Pracownica złożyła wniosek o zasiłek opiekuńczy tylko na niektóre dni z okresu, który został wskazany na zaświadczeniu lekarskim jako okres opieki nad chorym dzieckiem do lat 14. Zaświadczenie obejmuje m.in. weekend, ale pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku tylko za sobotę. Czy to dopuszczalne?

Tak, pracownica ma prawo wnioskować o wypłatę zasiłku tylko za niektóre dni wskazane w zaświadczeniu lekarskim jako dni opieki nad dzieckiem. Tak wynika z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) oraz aktów wykonawczych.

Decyduje ubezpieczony

Zgodnie z art. 32 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat. Zgodnie z zasadami zawartymi w rozporządzeniu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków konieczność opieki nad chorym dzieckiem stwierdza się zaświadczeniem lekarskim. Oprócz zaświadczenia pracownik wypełnia również wniosek o zasiłek opiekuńczy zawierający dane wskazane w załączniku nr 6 do rozporządzenia (formularz ZUS Z-15a). Jedną z wymaganych danych jest okres, za który wnioskodawca ubiega się o zasiłek opiekuńczy. Zatem z przepisów wynika, że okres wskazany w zaświadczeniu lekarskim nie musi pokrywać się z okresem, za jaki pracownik ubiega się o zasiłek opiekuńczy. Inne zasady obowiązują przy zasiłku chorobowym, gdzie zaświadczenie lekarskie wyznacza z góry okres, za jaki płatnik musi wypłacić pracownikowi świadczenie, chyba że zajdą szczególne okoliczności określone w ustawie zasiłkowej, które pozbawią pracownika prawa do zasiłku (np. wyczerpanie okresu zasiłkowego).