służba cywilna

Władza się zmieniła, system nagradzania urzędników nie

Nagrody wypłacone członkom korpusu służby cywilnej i innym pracownikom administracji rządowej wahają się od kilkuset do kilkunastu tysięcy złotych. Informacje na temat dokładnych kwot w wielu miejscach są ścisłą tajemnicą

Zgodnie z art. 93 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 409) członkom korpusu służby cywilnej za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę ze specjalnie utworzonego w tym celu funduszu nagród. Ma on wysokość 3 proc. planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostaje w dyspozycji dyrektorów generalnych urzędów i może być przez nich podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

Nowa władza – stare nawyki

Jeszcze przed dekadą wysokość rzeczywistych wydatków na bonusy była podawana publicznie – sięgały ok. 10 proc. wszystkich środków na pensje. Niestety od kilku lat, z uwagi na duże emocje z tym związane, w corocznym sprawozdaniu o stanie służby cywilnej nie publikuje się takich informacji. W zależności od wewnętrznych regulaminów płacowych takie bonusy są wypłacane co najmniej dwa do nawet czterech razy w roku. Bardzo rzadko zdarza się, że przyznaje się je tylko raz w roku, za to w zwiększonej kwocie.